2021.11.10

「研修とは対面なんだ」という心の呪縛を解き放て!:元に戻ろう、戻ろうとする「形状記憶合金」のような組織!?


コロナ禍は、人材開発の業界に20年に一度の変革をもたらしました。





海外の研究者、実践者と話していると、みな口々にそういいます。それを端的に申しますと、下記の2点かな、と思います。

1.対面研修とオンライン研修が組み合わされるようになり、より研修転移を促す研修設計ができるようになった

2.対面研修には必須であった「アゴ・アシ・マクラ・カミ・ジム(食事代・交通費・宿泊費・印刷費・事務)」が不必要になり、人材開発の生産性が爆増した

今日はこれを論じてみましょう。



1.対面研修とオンライン研修が組み合わされるようになった+研修転移を促す研修設計ができるようになった

まず、研修・ワークショッ…

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