2022.07.15

人材開発・組織開発とは「ホニャララである」その心は?:イマドキ大学生たちの回答とは?




自ら「クライアント組織」を見つけ、
自ら「キーマン」と目的を握り、
自ら「人材開発・組織開発」をクライアントに提供し、
自らの成果を「評価」せよ!





中原ゼミの4年生(3期生)は、今年、人材開発・組織開発のコンサルティングプロジェクトにチャレンジしました。その要諦は冒頭の4行に示したとおりです。
端的にいうと、チームを組んで、それぞれがプチ・コンサルタントになったつもりで、自分のクライアント組織を見つけ、人材開発・組織開発を、その組織に提供する実践を数ヶ月で実践いたしました。



学生から「やってみたい!」という声があがったとき、教員としては「これは学部生には少し難しい(大学院では1年生・秋学期に、そのはちゃめち…

※これより外部のウェブサイトに移動します。 続きを読む