2018.10.29

この国から「パワハラ」がなくならない理由!? : フィードバックは「独力」では「学びにくい宿命」にある!?


フィードバックは、独力では「学びにくい宿命」にあります。





フィードバックとは

1.たとえ「耳の痛いこと」であっても、部下の成長のために「鏡」のように「現状を通知」し、
2.部下の行動やあり方を「立て直す」指導方法のこと

をいいます。

パワーハラスメントなどに対する世の中の風当たりが厳しくなる中、それでも、上司としては、しっかり部下指導をしなくてはならない局面があります。フィードバックは、そうした背景のもとで、権力にたよらず部下育成を行うスキルとして注目されているのかな、と思います。

先日は、慶應丸の内シティキャンパスの僕の授業で、フィードバックに焦点をあてた4時間半のセッションをやってみました。4時間半の長丁場、参加者…

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