2019.11.27

「働かないオジサン問題」と「若手の早期離職問題」の意外なリンク!? : 育成のその先に生まれる「モヤモヤ」とは何か?







仕事柄、多くの人事パーソンにお会いしますが、ここ数日、立て続けにうかがった話が、冒頭の、この話です。皆さんの会社では、このような状況が生まれていないでしょうか。

要するに、それらの各社においては・・・

1.若手の人材育成は行っていて、成果をだしつつある

2.若手からリーダー候補、管理職候補が生まれている

3.しかしながら、彼らよりも一段階上の階層ー具体的には40代・50代にたくさんの人員がおり、その一部は、管理職になれない層もいる。

4.40代・50代のうち、いったん管理職になった層でも、確実にパフォーマンスをあげられているのはその一部である

5.会社としては、なるべく若い人々にチャンスと…

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