2021.06.04

人材開発・組織開発の仕事を志すのであれば「対話」に自己を投企せよ!


人材開発・組織開発の仕事に向いていないひとは、どういうひとか?





かつて、このような問いのもと、僕は、下記のような記事をいくつか書いたことがあります。

人材開発・組織開発の仕事にまったく「向いていないひと」はどんなひとか?
http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/12696

人材開発・組織開発を志すひとは「他人の靴」を履いて「鬼の子ども」の気持ちにならなければならない!?
http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/12699

幸い、これらの記事は多くの方々に読まれ、いくつかのお問い合わせ、反…

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