2021.08.04

大学生が就職活動を通して「大人っぽくなる」メカニズム!?


就職活動には「学び」がともなう!

このことを実証的に探究し、博士論文として編まれたのは、わたしの研究室のOGである高崎美佐さん(お茶の水女子大学・講師)です。
高崎さんは、大学生への質問紙調査を通して、就職活動には下記の3つの「変化」がともなうことを明らかにしました。

1)業界や職種に関する知識をゴリゴリと広げること

2)大学生本人が自己理解を深めること(自己に対するメタ認知・セルフアウェアネスが生まれること)

3)働くことを知ること、そのことに対してモチベーションを持つこと

就職活動時における、この3点は、大学生が組織に参入し、仕事をはじめたあとに影響を与えます。※これより外部のウェブサイトに移動します。 続きを読む